トリニティ

トリニティは、1997年創立のデザインコンサルティング・ファームです^※1。デザインリサーチを起点としたデザインコンサルティングを行い、インナーブランディングや人材育成・組織開発などを支援しています。

本記事ではトリニティの特徴や支援事例などをまとめていますので、ぜひご一読ください。

引用元：トリニティ公式HP
https://trinitydesign.jp/

トリニティの
インナーブランディングの特徴

デザイン思考を取り入れたブランディング設計

インナーブランディング支援においてデザイン的な観点からプランニングを行っています。

デザインリサーチを起点としたデザインコンサルティングを行っており、組織開発を目的としたワークショップなども実施。インナーブランディング手法を活用して自律型組織やパーパス経営への変革を後押しするプログラムも提供しています。

対話を通じた「企業の強み・魅力」の可視化

単に業務命令として社内コミュニケーションの活性化を訴えても、本人が心から他者との対話を楽しみ、重要性を実感するかどうかは分かりません。トリニティでは、社員一人ひとりが対話を通じて組織のビジョンやパーパスを自分たちの手で可視化するプロセスを重視しています。

経営層と現場をつなぐ組織のフィロソフィ構築や、採用に関わるインナーブランディング案件を数多く手がけており、メンバー自身が納得感を持って行動できる指針づくりを支援しています。

ワークショップを活用した
体験型のインナーブランディング

組織開発を目的としたワークショップに加え、デザイン思考研修や次世代リーダー研修などの人材育成プログラムを実施している点も強みです。

実践的なスタイルで体験型のインナーブランディングを行うからこそ、それぞれの力を引き出して企業が自律的に成長していける環境づくりを目指せます。

トリニティの
インナーブランディング
コンサル事例

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