リンクアンドモチベーション

企業理念を策定したものの、社員に十分に共有されず、実際の業務や行動に結びつかないままになっている企業も少なくありません。

本記事ではリンクアンドモチベーションのインナーブランディングにおける特徴や事例、会社概要などを紹介します。

リンクアンドモチベーション
の
インナーブランディングの
内容

企業理念を3つに分けて
言語化を実施

企業として大切にするブランド体系の一貫性を意識して言語化。外部への約束ごとである「ブランドコンセプト」、事業の存在意義や役割を示す「ミッション」、それらを実現し続けるために構成員一人ひとりに求められる判断・行動である「スタイル」の3つを軸に理念を整理します。

経営層や現場社員によるワークショップを数か月にわたり複数回実施し、言葉にしていくプロセスを体験するのが特徴です。

ブランド体系を言葉にして
社員へ浸透

言語化した企業理念を社員に「共有」から「行動化」「習慣化」のステップで伝えます。

共有段階では理念カードや研修、行動段階では理念ブックやムービー、習慣化の段階ではコンテストや表彰制度など、段階に応じた施策を組み合わせて理念の定着を図ります。

独自技術「モチベーション
エンジニアリング」を活用

経営学や社会システム論、行動経済学、心理学などの学術的成果を取り入れた独自技術「モチベーションエンジニアリング」^※のもと、人事制度設計・育成体系構築・職場改善などグループ各社が持つ複数のコンサルティング機能を組み合わせて、理念の言語化から浸透までを一貫して支援しています。

リンクアンドモチベーション
のインナーブランディング
事例

公式HPにインナーブランディングコンサルの事例はありませんでした。

リンクアンドモチベーション
の会社概要

会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
所在地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15F （東京統合拠点）
設立	2000年3月27日
事業内容	モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援） エントリーマネジメント事業（採用支援） ベンチャー・インキュベーション
URL	https://www.lmi.ne.jp/